گزارش حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ جاب ویژن با نظرسنجی از بیش از ۱۰۰ هزار نفر و از ۴۰۰ خانواده شغلی مختلف نشان میدهد که افزایش ناکافی حقوقها در مقایسه با نرخ تورم چه تاثیراتی در معیشت و عملکرد کارکنان و حتی کارفرمایان خواهد داشت.
این نظرسنجی به بررسی سناریوهای مختلف در صورت رشد ناکافی دستمزدها در مقایسه با نرخ تورم سالانه پرداخته و نشان میدهد که بسیاری از کارکنان و کارگران برای حفظ تعادل در بودجه خود و خانوار، ناچار به تصمیمهایی دشوار خواهند شد. طبق نتایج این نظرسنجی:
- ۴۰٪ از افراد احتمالاً در پرداخت بدهیهای خود دچار مشکل میشوند.
- ۴۰٪ دیگر کاهش در هزینههای خوراک و پوشاک را مطرح کردهاند؛ نیازهایی که مستقیماً با سلامت جسم و کیفیت زندگی در ارتباطاند.
- ۳۷٪ قصد دارند از تفریح و سرگرمی صرفنظر کنند؛ تصمیمی که اگرچه در کوتاهمدت عملی است، در بلندمدت به فرسایش روحی و کاهش انگیزه شغلی میانجامد.
- ۲۵٪ نیز احتمال کاهش هزینههای درمانی را مطرح کردهاند.
- ۲۲٪ از افراد گفتهاند که در این شرایط، آموزش و ارتقاء مهارت را از برنامههای زندگی خود حذف خواهند کرد.
- و ۱۹٪ به فکر تغییر محل سکونت برای کاهش هزینهها افتادهاند؛ نشانهای از فشار معیشتی در بالاترین سطح آن.
این گزارش همچنین نشان میدهد که شاخص حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳ در مقایسه با شاخص تورم حدود ۹ درصد جا مانده است. همچنین از طرفی شاخص حداقل حقوق در مقایسه با رشد دلار نیز حدود ۱۳ درصد جا مانده است.
مهمترین عوامل موثر در میزان حقوق
طبق این گزارش عوامل مختلفی در میزان حقوق افراد تاثیر دارند که مهمترین آنها گروه شغلی٬ سطح ارشدیت و سابقه کاری بوده و شهر محل کار٬ نوع دانشگاه و جنسیت نیز به ترتیب در رتبههای بعدی قرار دارند.
گروههای شغلی
از حیث میزان تاثیر گروههای شغلی بر میزان درآمد نیز مدیر محصول و برنامهنویس بیشترین حقوق و کارگر ساده و کارمند اداری کمترین حقوق را به خود اختصاص دادهاند.
بیشترین و کمترین میانه حقوق و افزایش حقوق در دستههای شغلی مختلف
تصاویر این گزارش که رد ادامه آمده٬ گروههای شغلی را بر اساس بیشترین و کمترین میانه حقوق و بیشترین و کمترین افزایش حقوق نشان داده است.
گزارش حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ جاب ویژن را به صورت کامل از این لینک میتوانید مشاهده کنید.
منبع
