دادههای BCG از مهاجرت ۲.۴ میلیون متخصص ماهر پرده برمیدارد؛ بازآرایی نقشه جهانی متخصصان
اوپاسانا دی
کریستُف هاسلر
۸ دی ۱۴۰۴
زمان مطالعه : ۵ دقیقه
شماره ۱۴۱
برای اولین بار از سال ۲۰۲۰، سرعت جابهجایی نیروی کار متخصص در بیش از ۲۰۰ کشوری که از سوی گروه مشاوره بوستون (BCG) بررسی میشود کاهش یافته است. اما تحرک جهانی استعدادها نهتنها در حال کندشدن، بلکه در حال تغییر هم هست. خاورمیانه در حال تبدیلشدن به یک نقطه مهم و رقابتی جهانی برای استعدادهاست که از مراکز تثبیتشده در غرب پیشی گرفته است. در دادههای BCG تا آگوست ۲۰۲۵، جابهجایی بینالمللی در میان افراد بسیار ماهر نسبت به سال قبل ۸.۵ درصد کاهش یافته است. یعنی در میان افراد بسیار ماهر، تعداد افرادی که با هدف کار در کشور جدید در بلندمدت یا دائم، بهصورت بینالمللی نقلمکان کردهاند، حدود ۲۲۰ هزار نفر کمتر شده است. اگرچه این کاهش بهطرز شگفتآوری زیاد است، اما روندی را دنبال میکند که در بررسی قبلی BCG هم در حال شکلگیری بود. یعنی جابهجایی همچنان روبهرشد بود، اما نرخ رشد از سال ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۴، ۰.۴ درصد کاهش داشت. بااینحال، ۲.۴ میلیون نیروی کار ماهر در ۱۲ ماه گذشته مشغول جابهجایی بودهاند و برخی از کشورها همچنان شاهد افزایش جریان ورودی استعدادها هستند. ایالات متحده هنوز هم قطب اصلی جذب استعدادهاست (و در سال ۲۰۲۵ شاهد افزایش جریان ورودی بوده است) و جذابیت امارات متحده عربی و عربستان سعودی هم رو به افزایش است. پشت پرده داستان بخش عمدهای از این کاهش سرعت ناشی از کاهش جابهجایی کارگران بسیار ماهر، البته غیرفنی، است. افت این روند در میان نیروهای متخصص STEM و هوش مصنوعی کمتر دیده میشود. سه دلیل اصلی، این کاهش کلی را توضیح میدهند: ناقطعیت ژئوپولیتیکی، ضعف در بازار استخدام در بسیاری از اقتصادهای بزرگ و سیاستهای مهاجرتی سختگیرانهتر، بهویژه در کانادا و بریتانیا. در واقع، در جدیدترین دادههای BCG، کانادا و بریتانیا از نظر سهم جذب استعدادهای قابل تحرک، در رتبهبندیها تنزل کردهاند. کانادا، کشوری که در سال ۲۰۲۴ سومین سهم…
منبع
